Aktienoptionen Startup Vergütung

Wenn Sie wollen, um reich an einem Startup, Sie d Better Fragen Sie diese Fragen vor der Annahme der Job. Thumbs up all around nach Yext angekündigt, eine große 27 Millionen Runde der Finanzierung Aber diese Mitarbeiter haben wahrscheinlich keine Ahnung, was das bedeutet für ihre Aktienoptionen Daniel Goodman über Business Insider. Wenn Bryan Goldbergs erste Startup, Bleacher Report, verkauft für mehr als 200 Millionen, Mitarbeiter mit Aktienoptionen reagiert auf eine von zwei Möglichkeiten. Manche Leute s Reaktionen waren wie, oh mein Gott, das ist mehr Geld, als ich es mir je vorstellen konnte, sagte Goldberg zuvor Business Insider in einem Interview über den Verkauf Einige Leute waren wie, das ist es Sie wusste nie, was es sein würde. Wenn Sie ein Angestellter bei einem Startup nicht ein Gründer oder ein Investor und Ihr Unternehmen gibt Ihnen Aktien, werden Sie wahrscheinlich am Ende mit Stammaktien oder Optionen auf Stammaktien Stammaktien können Sie reich machen, wenn Ihr Unternehmen geht öffentlich oder bekommt Kaufte zu einem Preis pro Aktie, der deutlich über dem Ausübungspreis Ihrer Optionen liegt. Aber die meisten Mitarbeiter erkennen nicht, dass Stammaktien nur aus dem Pot des Geldes bezahlt werden, nachdem die Vorzugsaktionäre ihren Schnitt genommen haben und in einigen Fällen, Stammaktien-Inhaber können feststellen, dass Vorzugsaktionäre so gute Konditionen erhalten haben, dass die Stammaktie fast wertlos ist, auch wenn das Unternehmen für mehr Geld verkauft wird, als Investoren in sie hineingelegt werden. Wenn Sie ein paar kluge Fragen stellen, bevor Sie ein Angebot annehmen, Und nach jeder aussagekräftigen Runde von neuen Investitionen, müssen Sie nicht überrascht sein, durch den Wert oder das Fehlen davon von Ihren Aktienoptionen, wenn ein Startup beendet. Wir fragten einen aktiven New York City Venture Capitalist, der auf dem Board einer Reihe von sitzt Startups und regelmäßig Entwürfe Termblätter, welche Fragen Mitarbeiter sollten ihre Arbeitgeber fragen Der Investor fragte nicht zu nennen, sondern war glücklich, die innere Schaufel zu teilen. Hier s, was intelligente Leute fragen, über ihre Aktienoptionen.1 Fragen Sie, wie viel Eigenkapital Sie wieder Auf einer voll verwässerten Basis angeboten. Manchmal werden die Unternehmen nur sagen, die Anzahl der Aktien, die Sie re bekommen, was ist völlig bedeutungslos, weil das Unternehmen könnte eine Milliarde Aktien haben, die Venture Capitalist sagt Wenn ich nur sagen, Sie gehen zu bekommen 10.000 Aktien, es klingt wie eine Menge, Aber es kann tatsächlich eine sehr kleine Menge sein. Stattdessen fragen, welcher Prozentsatz des Unternehmens diese Aktienoptionen darstellen Wenn Sie es auf einer vollständig verwässerten Basis fragen, bedeutet dies, dass der Arbeitgeber alle Aktien berücksichtigen muss, die das Unternehmen verpflichtet hat In der Zukunft zu vergeben, nicht nur Lager, die bereits ausgegeben wurde Es berücksichtigt auch die gesamte Option Pool Ein Option Pool ist Lager, die s beiseite legen, um Anfänger Anreize zu stimulieren. Ein einfacher Weg, um die gleiche Frage zu fragen, welcher Prozentsatz der Unternehmen meine Aktien tatsächlich vertreten.2 Fragen Sie, wie lange das Unternehmen s Option Pool wird dauern und wie viel mehr Geld das Unternehmen wird wahrscheinlich zu erhöhen, so dass Sie wissen, ob und wann Ihr Eigentum könnte verdünnt werden. Jede Zeit ein Unternehmen stellt neue Lager, Die derzeitigen Aktionäre werden verwässert, was bedeutet, dass der Prozentsatz des Unternehmens, den sie besitzen, abnimmt Über viele Jahre, mit vielen neuen Finanzierungen, kann ein Eigentumsanteil, der groß angefangen hat, auf einen kleinen Prozentsatz verdünnt werden, obwohl sein Wert erhöht werden kann. Wenn das Unternehmen Wenn Sie beitreten, ist es wahrscheinlich, dass wir in den nächsten Jahren viel mehr Geld verdienen müssen. Daher sollten Sie davon ausgehen, dass Ihr Einsatz im Laufe der Zeit erheblich verwässert wird. Einige Unternehmen erhöhen ihre Optionspools auch auf Jahresbasis, Die auch die bestehenden Aktionäre verdünnt Andere beiseite legen einen groß genug Pool, um ein paar Jahre zu halten Option Pools können erstellt werden, bevor oder nach einer Investition in die Firma gepumpt wird Fred Wilson von Union Square Ventures gerne für Pre-money Pre-Investition Option fragen Pools, die groß genug sind, um die Einstellung und Retention Bedürfnisse des Unternehmens bis zur nächsten Finanzierung zu finanzieren. Der Investor, mit dem wir gesprochen haben, erklärt, wie Option Pools oft von Investoren und Unternehmer zusammen geschaffen werden Die Idee ist, wenn ich in Ihre Firma investieren werde , Dann sind wir beide einverstanden Wenn wir von hier zu dorthin kommen werden, müssen wir diese vielen Leute mieten. So lasst man ein Eigenkapitalbudget schaffen, denke ich, ich muss wohl 10, 15 Prozent der Unternehmen, um dahin zu kommen Das ist die Option pool.3 Als nächstes solltest du herausfinden, wie viel Geld das Unternehmen angehoben hat und auf welchen Bedingungen. Wenn ein Unternehmen Millionen von Dollar anhebt, klingt es wirklich cool Aber das ist kein kostenloses Geld und es Kommt oft mit Bedingungen, die Ihre Aktienoptionen beeinflussen können. Wenn ich ein Angestellter bin, der einer Firma beitritt, was ich hören möchte, ist man doch eine Menge Geld und es ist eine gerade Vorzugsaktie, sagt der Investor. Die häufigste Art der Investition kommt in Form von Vorzugsaktien, was ist Gut für beide Angestellten und Unternehmer Aber es gibt verschiedene Aromen von Vorzugsaktien Und der ultimative Wert Ihrer Aktienoptionen hängt davon ab, welche Art Ihr Unternehmen ausgestellt hat. Hier sind die häufigsten Arten von Vorzugsaktien. Straight bevorzugt In einem Ausgang, bevorzugt - Aktieninhaber werden bezahlt vor Stammaktien Mitarbeitern erhalten einen Cent Der Bargeld für den Vorzug geht direkt in die Venture-Capitalisten-Taschen Der Investor gibt uns ein Beispiel Wenn ich 7 Millionen in Ihr Unternehmen investiere und Sie für 10 Millionen verkaufen, die ersten 7 Million zu kommen, geht zu bevorzugen und der Rest geht an Stammaktien Wenn die Inbetriebnahme für irgendetwas über den Umwandlungspreis verkauft, wird im Allgemeinen die Post-Geld-Bewertung der Runde, die einen geraden Vorzugsaktionär bedeutet, einen beliebigen Prozentsatz der Firma erhalten, die sie besitzen Bevorzugte Teilnahme bevorzugt kommt mit einer Reihe von Begriffen, die die Höhe des Geldes erhöhen, die bevorzugte Inhaber für jeden Anteil an einem Liquidationsereignis erhalten werden. Teilnehmende Vorzugsaktie platziert eine Dividende für Vorzugsaktien, die Stammaktien trumpft, wenn ein Startup-Ausstieg Investoren mit teilnehmender bevorzugt ihre Geld zurück während eines Liquidationsereignisses genauso wie Vorzugsaktien, plus eine vorherige Dividende. Die Teilnahmevorzugsaktie wird in der Regel angeboten, wenn ein Investor nicht glaubt, dass das Unternehmen so viel wert ist wie die Gründer glauben, dass es so ist, dass sie damit einverstanden sind, zu investieren Fordern das Unternehmen auf, groß genug zu werden, um die Bedingungen der teilnehmenden Vorzugsaktien zu rechtfertigen und zu verfinstern. Die untere Zeile mit der Teilnahme bevorzugt ist, dass, sobald die bevorzugten Inhaber bezahlt worden sind, wird es weniger von dem Kaufpreis übrig für die Gemeinsame Aktionäre dh Sie. Mehrere Liquidation Präferenz Dies ist eine andere Art von Begriff, der bevorzugte Inhaber helfen kann und Schrauben Common-Stock-Inhaber Im Gegensatz zu gerade Vorzugsaktien, die den gleichen Preis pro Aktie als Stammaktie in einer Transaktion über dem Preis, bei dem die bevorzugte zahlt Ausgegeben wurde, garantiert eine Mehrfachliquidation Präferenz, dass bevorzugte Inhaber eine Rendite auf ihre Investition bekommen werden. Um das anfängliche Beispiel zu verwenden, anstatt ein Investor s 7 Millionen investierte zurück zu ihnen im Falle eines Verkaufs kommen, würde eine 3X Liquidation Präferenz versprechen Die bevorzugten Inhaber erhalten die ersten 21 Million eines Verkaufs Wenn das Unternehmen für 25 Million verkauft hat, mit anderen Worten, die bevorzugten Inhaber würden 21 Million erhalten, und die allgemeinen Aktionäre müssten 4 Million teilen Eine mehrfache Liquidationpräferenz ist nicht sehr häufig, Es sei denn, ein Startup hat gekämpft und Investoren fordern eine größere Prämie für das Risiko, das sie wieder nehmen. Unser Investor schätzt, dass 70 aller Venture-backed Startups gerade Vorzugsaktien haben, während etwa 30 haben einige Struktur auf der Vorzugsaktie Hedge Fonds, sagt diese Person , Oft gerne große Bewertungen für die Teilnahme an Vorzugsaktien bieten, es sei denn, sie sind außergewöhnlich zuversichtlich in ihren Geschäften, Unternehmer sollten sich vor Versprechen hüten, denn ich möchte nur teilnehmen bevorzugt und es wird bei 3x Liquidation verschwinden, aber ich werde in einem Milliarden-Dollar investieren Bewertung In diesem Szenario, glauben die Anleger offensichtlich glauben, dass das Unternehmen gewann t erreichen diese Bewertung in welchem ​​Fall erhalten sie 3X ihr Geld zurück, und kann die Inhaber von Stammaktien auslöschen.4 Wie viel, wenn überhaupt, Schulden hat das Unternehmen erhöht. Debt Kann in Form von Venture-Schulden oder eine Cabrio-Note kommen Es ist wichtig für die Mitarbeiter zu wissen, wie viel Schulden gibt es in der Firma, weil dies muss an Investoren bezahlt werden, bevor ein Mitarbeiter sieht einen Penny aus einem exit. Both Schulden Und eine konvertierbare Notiz sind in Unternehmen, die sich sehr gut, oder sind extrem beunruhigt Beide erlauben Unternehmer zu verschieben Preisgestaltung ihrer Firma, bis ihre Unternehmen haben höhere Bewertungen Hier sind die häufigsten Vorkommnisse und Definitionen. Debt Dies ist ein Darlehen von Investoren und der Unternehmen muss es zurückzahlen Manchmal Unternehmen erhöhen eine kleine Menge von Venture-Schulden, die für eine Menge von Zwecken verwendet werden kann, aber die häufigste Zweck ist es, ihre Landebahn zu verlängern, damit sie eine höhere Bewertung in der nächsten Runde, der Investor erhalten können Sagt. Convertible note Dies ist die Schuld, die entworfen, um in Eigenkapital zu einem späteren Zeitpunkt und höheren Aktienkurs Umwandlung Wenn ein Startup hat sowohl Schulden und eine konvertierbare Note, muss es möglicherweise eine Diskussion zwischen Investoren und Gründer zu bestimmen, welche bezahlt wird Wenn die Firma eine Schuld beansprucht hat, so solltest du fragen, wie die Auszahlungsbedingungen im Falle eines Verkaufs funktionieren. Wenn du bei einer Firma bist, die viel Geld erhoben hat, und Sie wissen, die Begriffe sind etwas anderes als gerade Vorzugsaktien, sollten Sie diese Frage stellen. Sie sollten genau fragen, was Verkaufspreis oder Bewertung Ihre Aktienoptionen beginnen, in das Geld, unter Berücksichtigung, dass Schulden, Cabrio Notizen und Struktur oben Von Vorzugsaktien wird diesen Preis beeinflussen. NOW WATCH Apple schlich sich in einer lästigen neuen Funktion in seinem neuesten iPhone iOS Update, aber es gibt auch ein upside. If Sie wollen, um reich an einem Startup, Sie d Better Fragen diese Fragen vor der Annahme der Job .7 Häufige Fragen über Startup Employee Stock Options. By Jim Wulforst 2011-09-30 00 37 18 UTC. Jim Wulforst ist Präsident von E TRADE Financial Corporate Services, die Mitarbeiter Lager Plan Verwaltung Lösungen für private und öffentliche Unternehmen, darunter 22 von Die SP 500. Vielleicht haben Sie gehört, über die Google-Millionäre 1.000 der Firma s frühen Angestellten einschließlich der Firma Masseurin, die ihren Reichtum durch Unternehmens-Aktienoptionen verdient Eine tolle Geschichte, aber leider haben nicht alle Aktienoptionen so glücklich ein Ende und Webvan, Zum Beispiel, ging nach hochkarätigen Initial Public Offerings bankrott, so dass Aktienstipendien wertlos. Stock-Optionen können ein netter Vorteil, aber der Wert hinter dem Angebot kann variieren. Es gibt einfach keine Garantien Also, ob Sie unter Berücksichtigung eines Job-Angebot, dass Enthält eine Aktie, oder Sie halten Lager als Teil Ihrer aktuellen Entschädigung, es ist entscheidend, um die Grundlagen zu verstehen. Welche Arten von Aktienpläne sind da draußen und wie funktionieren sie. Wie weiß ich, wann zu üben, zu halten oder zu verkaufen. Was sind die steuerlichen Implikationen. Wie sollte ich über Aktien - oder Aktienbeteiligung in Bezug auf meine Gesamtvergütung und alle anderen Einsparungen und Investitionen, die ich haben könnte, denken. Was sind die häufigsten Arten von Mitarbeiteraktienangeboten. Zwei der häufigsten Mitarbeiterbestände Angebote sind Aktienoptionen und beschränkte Aktien. Employee Aktienoptionen sind die häufigsten unter Startup Unternehmen Die Optionen geben Ihnen die Möglichkeit, Aktien der Aktien des Unternehmens zu einem bestimmten Preis zu kaufen, in der Regel als der Ausübungspreis Ihr Recht auf Kauf oder Ausübung Aktienoptionen unterliegt einem Sperrplan, der definiert, wann man die Optionen ausüben kann. Lass man ein Beispiel aussagen Sagen Sie, dass Sie 300 Optionen mit einem Ausübungspreis von jeweils 10 gewähren, die jeweils über einen Zeitraum von drei Jahren wohnen. Am Ende des Erstes Jahr hätten Sie das Recht, 100 Aktien der Aktie für 10 je Aktie auszuüben Wenn zu diesem Zeitpunkt der Aktienkurs der Gesellschaft auf 15 je Aktie gestiegen ist, haben Sie die Möglichkeit, die Aktie für 5 unter dem Marktpreis zu erwerben , Die, wenn Sie ausüben und verkaufen gleichzeitig, stellt eine 500 vor Steuern Gewinn. Am Ende des zweiten Jahres werden 100 weitere Aktien werden in unserem Beispiel, sagen wir, dass der Aktienkurs des Unternehmens auf 8 pro sank Teilen In diesem Szenario würden Sie nicht ausüben Ihre Optionen, wie Sie zahlt 10 für etwas, das Sie für 8 in den offenen Markt kaufen könnte Sie können dies als Optionen, die aus dem Geld oder unter Wasser zu hören. Die gute Nachricht ist, dass Der Verlust ist auf Papier, da Sie nicht tatsächlich Geld investiert haben Sie behalten das Recht zur Ausübung der Aktien und können ein Auge auf den Aktienkurs des Unternehmens halten Später können Sie wählen, um Maßnahmen zu ergreifen, wenn der Marktpreis höher als der Ausübungspreis geht Oder wenn es wieder im Geld ist. Am Ende des dritten Jahres würden die letzten 100 Aktien wohnen, und Sie haben das Recht, diese Aktien auszuüben Ihre Entscheidung, dies zu tun, würde von einer Reihe von Faktoren abhängen, einschließlich, aber Nicht beschränkt auf den Börsenmarkt Markt Sobald Sie ausgeübte Optionen ausgeübt haben, können Sie entweder die Aktien sofort verkaufen oder halten sie als Teil Ihres Aktienportfolios. Restricted Stock Zuschüsse, die entweder Auszeichnungen oder Einheiten bieten Mitarbeiter mit einem Recht Um Aktien zu wenig oder ohne Kosten zu erhalten Wie bei den Aktienoptionen sind die eingeschränkten Aktienzuschüsse einem Sperrplan unterworfen, der typischerweise entweder im Laufe der Zeit gebunden ist oder ein bestimmtes Ziel erreicht. Dies bedeutet, dass Sie entweder einen gewissen Zeitraum warten müssen Und oder bestimmte Ziele zu erreichen, bevor Sie das Recht erhalten, die Aktien zu erhalten. Beachten Sie, dass die Ausübung von beschränkten Aktienzuschüssen ein steuerpflichtiges Ereignis ist. Dies bedeutet, dass Steuern auf der Grundlage des Wertes der Aktien zu dem Zeitpunkt bezahlt werden müssen Der Arbeitgeber entscheidet, welche Steuerzahlungsoptionen Ihnen zur Verfügung stehen, dies kann die Zahlung von Bargeld, den Verkauf von einigen der besagten Aktien oder den Arbeitgeber, die einige der Aktien einbehalten.2 Was ist der Unterschied zwischen Anreiz und nicht qualifizierten Aktienoptionen. Dies ist ein Ziemlich komplexen Bereich im Zusammenhang mit dem aktuellen Steuerkennzeichen Daher sollten Sie Ihren Steuerberater konsultieren, um Ihre persönliche Situation besser zu verstehen Der Unterschied liegt in erster Linie darin, wie die beiden besteuert werden. Incentive-Aktienoptionen qualifizieren sich für eine spezielle steuerliche Behandlung durch die IRS, dh Steuern in der Regel don t Müssen bezahlt werden, wenn diese Optionen ausgeübt werden. Und daraus resultierende Gewinne oder Verluste können als langfristige Kapitalgewinne oder - verluste gelten, wenn sie mehr als ein Jahr gehalten werden. Nicht qualifizierte Optionen können dagegen bei der Ausübung von Steuern zu einem ordentlichen steuerpflichtigen Einkommen führen Basiert auf der Differenz zwischen dem Ausübungspreis und dem beizulegenden Zeitwert zum Zeitpunkt der Ausübung. Folgende Verkäufe können zu einem Kapitalgewinn oder - verlust kurz - oder langfristig führen, je nach Dauer. 3. Was ist mit Steuern. Tax-Behandlung für jede Transaktion hängt davon ab Die Art der Aktienoption, die Sie besitzen, und andere Variablen, die sich auf Ihre individuelle Situation beziehen. Bevor Sie Ihre Optionen ausüben und Aktien verkaufen, möchten Sie die Konsequenzen der Transaktion sorgfältig prüfen. Für eine spezifische Beratung sollten Sie einen Steuerberater oder einen Buchhalter konsultieren Wie kann ich wissen, ob ich nach dem Ausüben zu halten oder zu verkaufen habe. Wenn es um Mitarbeiteraktienoptionen und Aktien geht, entscheidet die Entscheidung, zu halten oder zu verkaufen, auf die Grundlagen der langfristigen Investition. Fragen Sie sich, wie viel Risiko bin ich bereit zu nehmen Ist mein Portfolio gut diversifiziert auf der Grundlage meiner aktuellen Bedürfnisse und Ziele Wie funktioniert diese Investition in meine gesamte finanzielle Strategie passen Ihre Entscheidung zu üben, halten oder verkaufen einige oder alle Ihre Aktien sollten diese Fragen zu berücksichtigen. Viele Menschen wählen, was als ein bezeichnet wird Gleicher Verkauf oder bargeldloser Ausübung, in dem Sie Ihre vertrauenswürdigen Optionen ausüben und gleichzeitig die Aktien verkaufen. Dies bietet sofortigen Zugang zu Ihrem tatsächlichen Erlös Gewinn, weniger assoziierte Provisionen, Gebühren und Steuern Viele Firmen machen Werkzeuge zur Verfügung, die helfen, ein Teilnehmer-Modell im Voraus zu planen Und schätzen die Erlöse aus einer bestimmten Transaktion In allen Fällen sollten Sie einen Steuerberater oder Finanzplaner für Beratung über Ihre persönliche finanzielle Situation zu konsultieren.5 Ich glaube an die Zukunft meines Unternehmens Wie viel von seinem Lager sollte ich besitzen. Es ist toll zu haben Vertrauen in Ihren Arbeitgeber, aber Sie sollten Ihr Gesamtportfolio und die Gesamtdiversifizierungsstrategie berücksichtigen, wenn Sie an irgendeine Investition denken, einschließlich eines in der Unternehmensbestände. Im Allgemeinen ist es am besten, kein Portfolio zu haben, das übermäßig von irgendeiner Investition abhängig ist.6 Ich arbeite für Ein privat geführtes Startup Wenn dieses Unternehmen niemals öffentlich wird oder von einem anderen Unternehmen gekauft wird, bevor es öffentlich geht, was passiert mit dem Bestand. Es gibt keine einzige Antwort darauf. Die Antwort wird oft in den Bedingungen des Aktienplans des Unternehmens und oder definiert Die Transaktionsbedingungen Wenn ein Unternehmen privat bleibt, kann es nur begrenzte Möglichkeiten geben, gewerbliche oder unbeschränkte Aktien zu verkaufen, aber es wird je nach Plan und Unternehmen variieren. Zum Beispiel kann eine Privatgesellschaft den Mitarbeitern erlauben, ihre offenen Optionsrechte auf sekundäre oder Andere Marktplätze Im Falle einer Akquisition beschleunigen einige Käufer den Warteplan und bezahlen allen Optionsinhabern den Unterschied zwischen dem Ausübungspreis und dem Erwerbsaktiekurs, während andere Käufer unbesetzte Aktien in einen Aktienplan in der übernehmenden Gesellschaft umwandeln können. Dies wird je nach Plan und Transaktion variieren.7 Ich habe noch viele Fragen Wie kann ich mehr erfahren. Ihr Manager oder jemand in Ihrem Unternehmen s HR-Abteilung kann wahrscheinlich mehr Details über Ihre Firma s Plan und die Vorteile, die Sie qualifizieren sich unter der Plan Sie sollten auch Ihren Finanzplaner oder Steuerberater zu konsultieren, um sicherzustellen, dass Sie verstehen, wie Aktien Stipendien, Ausübung Veranstaltungen, Ausübung und Verkauf beeinflussen Ihre persönliche Steuer Situation. Tony Wright. A Newbie s Guide für Startup Vergütung oder Aktienoptionen wird mich Rich. My Erste Erfahrung mit Aktienoptionen war im reifen Alter von 34 Jahren alt, als ich verkaufte Jobby im Ruhestand zu Jobster Gah, mache die Web 2 0 Namen STOP Davor habe ich mein eigenes Geschäft für fast ein Jahrzehnt mit gutem Erfolg geführt , Aber es gab wirklich keinen Sinn bei der Einrichtung eines Optionen-Plan. So beim Verkauf unserer Firma und immer mit einem Cash-Aktienoptionspaket präsentiert wurde, war ich verdammt begeistert über die Optionen, die ich pflichtbewusst ein bisschen Forschung zu versuchen, zu verstehen, wie sie Arbeitete, fragte einige kluge Fragen und war ein stolzer neuer Besitzer von Start-Equity 365 Tage später, verließ ich Jobster auf gute Konditionen, aber ich entschied mich, meine Optionen nicht auszuüben. Jetzt, als RescueTime erweitert sein Team bin ich auf der anderen Seite Von der Gleichung, die Aktienoptionspläne für neue Hire zusammensetzt So dachte ich, dass es für Leute nützlich sein könnte, die wir reden, um für mich zusammenzukommen, also Gedanken und Ressourcen über Anfangsentschädigung, besonders im Bereich der Vorratswahlen Ein großer Teil meiner Motivation Hier ist, dass ich denke, die meisten Startups sind QUITE Inhalt zu lassen Mitarbeiter denken, dass Optionen sind diese magische Ticket zu Reichtum und Wohlstand Es fühlt sich unehrlich.3 Harte Realitäten der Startup Optionen.1 Mitarbeiter mit anständigen Gehältern und Optionen wird fast nie reich an einer Liquidität Event Die Leute, die mit Startup-Equity reichen können, sind die Gründer und die Investoren nicht zufällig, die Leute, die erhebliche Risiken eingegangen haben. Es gibt offensichtlich Ausnahmen hier habe ich gelesen, dass Google 900 neue Millionäre geprägt hat, wenn sie IPO d Gut für sie Aber wenn du das machst Mathe auf wahrscheinlich Ausfahrten für die meisten Start-ups, es ist gut, aber es ist nicht ganz so rosig VentureHacks hat eine Aufschlüsselung, was Startup-Mitarbeiter in Bezug auf Gerechtigkeit erwarten Angenommen, Sie don t verdünnen mit weiteren Investitionen auf der Straße, ein Lead Dev oder Director Könnte 1 Besitz wohnen über 4 Jahre Also im Falle einer 50.000.000 Ausfahrt, gehen sie weg mit einem kühlen 500k, wenn sie d dort für 4 Jahre oder länger.2 Optionen Weste über 4 Jahre Jeder liebt die Idee der Übernachtung Erfolg mit einem Quick-Flip zu Google Es ist verschwenderisch selten, aber es passiert, wenn es tut, die Gründer in der Regel okay, aber was passiert mit den Spänen mit nicht gedeckten Optionen ist ein Fragezeichen Diejenigen, die nicht gezahlt Aktien könnten beschleunigen, was sie könnten Alle Weste, wenn der Kauf passiert Oder sie könnten in Optionen in den Einkaufsgesellschaften Lager Nennwert umwandeln Das ist alles Teil der Verhandlung und alles hängt von der Hebelwirkung, die Sie mit dem Käufer haben.3 Wie die Optionen sind sehr viel Wirkung wie gelegt Attraktiv das Unternehmen ist zu einem Käufer Wir d LOVE, um 100 Beschleunigung bei Änderung der Kontrolle zu unseren Hires, dass d bedeuten, dass alle Optionen würde sofort weste und unser ganzes Team wäre reich und glücklich, aber nicht besonders anreizt zu bleiben und arbeiten für den Käufer. So sind Optionen ein Crappy Deal. Der beste Weg, um Optionen zu betrachten sind als eine risikoarme Investition ist es wichtig, die Kosten der Investition zu betrachten, die Chance, dass die Investition getroffen wird, die wahrscheinliche Größe der Return on Investment , Und der Prozentsatz, den Sie wahrscheinlich in Ihrer Tasche zum Zeitpunkt eines Liquiditätsereignisses haben werden Hier ist der beste Weg, um die Mathematik zu betrachten. Die COST der Investition ist der Unterschied zwischen dem, was Sie machen könnte Ihren Marktwert abzüglich des Gehalts, dass Sie werden angeboten So, wenn Sie wert 85k yr und das Angebot ist 75k yr, Sie investieren 10k pro Jahr in diesem Risiko mit hohem Risiko Wenn Sie wieder bezahlten Marktwert, dann Nun, es gibt kein Risiko und Sie sollten nicht erwarten Viel belohnt. Die CHANCE die Investition wird getroffen wird ein riesiges Fragezeichen Denken Sie hart über den Markt für eine solche Firma Wer würde es kaufen Können Sie sich vorstellen, Google und Microsoft kämpfen über die Firma. Die MAGNITUDE der Rückkehr ist ein weiteres Fragezeichen Wenn es sa Web-Startup, da gibt es viele Daten da draußen über Verkaufspreise Die Frage ist, wie groß ist die Chance Was sind Unternehmen in Ihrem Raum gekauft für Es ist einfach, ein paar Szenarien zu testen. Das PERCENTAGE des Eigentums ist ein bisschen ein bewegendes Ziel , Aber du kannst wenigstens wissen, wo du anfängst Wieder mal, werfen Sie einen Blick auf VentureHacks für eine Wirklichkeit check. So, um es in einem Beispiel zu kochen, lassen Sie uns sagen, wir haben einen Ingenieur, der 5 von der Firma über 4 Jahre ist S macht 80k, aber vermutlich könnte 90k bei einer Firma mit begrenzter Aktienchance machen Nehmen wir einen Zielausstiegspreis von 50.000.000 oh, glücklicher Tag an. Unser Ingenieur verbringt 10k pro Jahr, um einen Schuss auf einem 62.500 pro Jahr zu haben Wenn er das verbringt Volle vier Jahre dort, hat er 40k für einen Schuss auf 250k eine 6x Rückkehr nicht schlecht investiert Wenn Sie das gleiche Szenario mit einem Milliarde Dollar Ausstieg laufen, fängt es an, viel hübscher auszusehen Wenn Sie es an einem Flickr-sortierten Ausgang 20m laufen lassen , Es ist nicht so aussehen, dass eine Wette Wenn Sie wollen, um in die feineren Punkte zu bekommen, sollten Sie wahrscheinlich die Vorteile sowie die Kosten der Optionen. Die einzige Möglichkeit, mehr Belohnung zu kaufen ist mit mehr Risiko Einige Gründer werden Bereit sein, viel mehr Eigenkapital aufzugeben, wenn Sie für weniger arbeiten, aber es ist ehrlich ziemlich selten, wenn sie den Punkt erreicht haben, an dem sie genug Bargeld haben, um Leute einzustellen, damit sie schrecklich eifrig sind, sich mit viel Eigenkapital zu teilen. Es gibt offensichtlich Eine kleine Armee von Ideen Jungs da draußen, die gerne geben Sie riesige Haufen von Gerechtigkeit, wenn Sie arbeiten kostenlos und natürlich, der beste Weg, um reich zu werden mit Eigenkapital ist, um Ihre eigene Firma zu starten. Wenn Sie don t fancy Rolling the Finanzielle Würfel, indem sie in eine Inbetriebnahme investieren, sind die meisten Startups wahrscheinlich glücklich, Sie zahlen Marktrate und wählen Sie Ihre Optionen Aber entweder Weg, gibt es viele Karriere Vergünstigungen, die Sie re kauft, indem Sie in einem Startup, die bringt mich zu. Sie re Buying Mehr als nur ein hohes Risiko Investment. Needless zu sagen, die meisten Optionen aren ta sehr gute Investition Eine Chance auf eine 5x Rückkehr ist großartig, aber die meisten Startups sind vor längeren Chancen als 5 zu 1, so dass Sie verdammt sicher sein sollten, dass Sie an die glauben Unternehmen, das Team und vor allem Ihre Fähigkeit, das Ergebnis zu beeinflussen. Ich denke, es ist wichtig zu beachten, dass unser Ingenieur in der oben genannten Beispiel ist ein Heckuva viel mehr mit seinem 10k kaufen Obwohl sie Dinge sind mit einem sehr subjektiven Wert. He s Kauf-Start-Erfahrung Wenn Sie planen, Ihre eigene Sache irgendwann zu spinnen, gibt es keinen Ersatz für die Arbeit in einem Startup zu lernen, was funktioniert und was doesn t Sie don t müssen sich mit einem erfahrenen Start-Gründer Es ist gut genug, um bezahlt zu werden Um zu sehen, dass sie Fehler machen, die du vermeiden kannst, wenn du an deinem Zug bist. Er kauft einen sauberen Schiefer Wenn du früh genug anfängst, gibt es viel blauen Himmel. Die frühen Tage der Produktentwicklung für viele Menschen sind die lohnendsten. Er kauft Startup cred Wenn es Zeit ist, seine eigene Sache zu spinnen oder seinen nächsten Gig zu bekommen, ist es ein großes Plus, diesen Hintergrund zu haben. Es ist offensichtlich ein riesiges Plus, ein Teil eines Siegerteams zu sein, wenn ein Ausstieg passiert. Er kauft Beziehungen Einer unserer Investoren sagt, dass 99 von seinem Deal Flow kommt von Menschen, die er zuvor in oder Menschen in ihre Teams investiert Arbeiten in einem frühen Stadium Startup ist eine Gelegenheit, um Investoren und andere wichtige Startup Leute gute führt für zukünftige Bemühungen zu treffen. He s Kauf einer Arbeitsumgebung, die vergleichsweise bullshit-free ist Wenig Bürokratie, wenige Meetings, flexible Arbeitszeitplanumgebung usw. Wenn Sie jemals eine solche Umgebung hatten, wissen Sie, wie süchtig es ist und wie schwer fassbar es in größeren Firmen ist. Er ist hoffentlich Kaufe eine Chance, an einem Produkt zu arbeiten, das er gerne benutzen möchte. Natürlich sind alle diese Vergünstigungen wirklich nur Vergünstigungen für Leute, die sich in Anfängen in der Zukunft arbeiten. Für Leute wie diese, die 10k Preisschild, wenn Sie in der rollen Hochrisiko-Investition op ist eine großartige Investition Für Leute, die gerade die Idee verfolgen, dass sie reich werden, um anständige Arbeit mit Post-Finanzierung Startups zu bekommen, sind sie für eine lange Reihe von Enttäuschungen. Beachten Sie, wenn andere Leute Einblicke auf Start-Kompensations-Optionen haben, bitte schlagen Sie trotz trotzdem ein Newbie-Guide, ich bin zugegebenermaßen ein bisschen Neuling. Jared Goralnick. Very nützliche rightup und besonders danke für die Marktzahlen Link zu Venture Hacks Über Ihr 5 Beispiel, die Mathematik wirklich geholfen, die Beträge in der Perspektive Ist die folgende Variante sinnvoll Ein Punkt, für die 50M Ausfahrt, gewann t gibt es ein Verschiedene Trennung für bevorzugte und gemeinsame, während die 5 ist für die gemeinsame So, in der Tat wäre es 0 25 oder weniger Dann gibt es gemeinsame Variationen wie Entfernen von investierten Geld vor, verschiedene Multiple für jede Kategorie und so weiter So, jetzt ist es unten Um vielleicht 12 Das ist 15k Rückkehr mit Risiko für 10k pro Jahr. 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